Servidores de Natal debatem problemas

 

Cerca de 30 servidores municipais de Natal se reuniram em assembleia com a direção do Sindsaúde no dia 15 de setembro para discutir assuntos como férias atrasadas, redução de 25% nos salários de alguns técnicos de enfermagem e más condições de trabalho nas unidades.

 Sobre as férias eles foram informados da normalização lenta do pagamento. Todos os meses dois boletins com os nomes dos que receberão as férias são divulgados nos dias 15 e 30 do mês. O pagamento das férias atrasadas da saúde começou em julho e agora em setembro mais 1.150 servidores deverão receber o que lhes é devido.

Redução de Salários

Conforme foi previsto no Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos (PCCV) dos servidores municipais de saúde, os trabalhadores da enfermagem foram prejudicados com a redução da carga horária da categoria. Em unidade que não possuem plantão como os Centros de Assistência Psicossocial (CAPS) e Unidade Básicas, os técnicos de enfermagem tiveram seus salário reduzidos em 25%.

Tal ação tem criado um novo problema para a prefeitura, a migração desses servidores em busca de unidades que lhes garantam um salário melhor. Unidades como os CAPS que já sofriam com a falta de pessoal deverão enfrentar mais problemas.

 Na assembleia foi aprovada uma comissão para ir até à prefeitura cobrar um posicionamento, uma vez que quando foi aprovada a lei da redução da carga horária previa uma não redução de salários.

Condições de trabalho

 Não é de hoje que os servidores da saúde púlica municipal vem enfrentando péssimas condições de trabalho, mas a cada dia a situação parece se agravar mais.

Falta de material e medicamentos que acabam tornando usuários agressivos e colocando em risco os próprios servidores, tornaram-se situações corriqueiras.

Mantendo-se a política de denúncia do sindicatos, os servidores aprovaram em assembleia a organização de dois Atos Públicos mensais para tornar público os problemas que muitas vezes são enfrentados pelos servidores e a população local.

O último ato ocorreu na Cidade da Esperança no dia 31 de agosto, agora ele se prepara para no dia 27 se organizarem para uma grande manifestação na Unidade de Saúde do Parque dos Coqueiros.

Os problemas, infelizmente, são os mesmos: falta de material, medicamentos e pessoal

Fonte : Sindsaúde/RN

Governo do Estado conversa com Sindsaúde sobre pagamento de benefícios atrasados

O secretário chefe do Gabinete Civil, Paulo de Tarso Fernandes, e o secretário de Estado da Administração e dos Recursos Humanos, Anselmo Carvalho, receberam no final da manhã desta quarta-feira (24) uma comissão formada por representantes do Sindicato dos Trabalhadores em Saúde do RN (Sindsaúde/RN) para tratar sobre o pagamento da progressão horizontal e dos plantões indenizatórios.

As dívidas foram deixadas no exercício da administração anterior e somam um total de R$ 4,5 milhões. A progressão horizontal ou mudança de nível é um benefício garantido pelo Plano de Cargos, Carreiras e Salários da categoria e prevê um incremento de 3% nos vencimentos, após a realização de uma avaliação de desempenho. Essa avaliação foi concluída em dezembro de 2010. “O Governo reconhece e já consultou o Tribunal de Contas do Estado sobre a legalidade da implantação desse benefício”, disse o secretário de Administração, Anselmo Carvalho.

O valor do pagamento total soma R$ 900 mil e abrange 17 mil servidores. De acordo com o secretário, o Governo está estudando as medidas legais e orçamentárias para realizar o pagamento.

A mesma posição foi dada com relação ao pagamento dos plantões indenizatórios, que possuem um passivo de R$ 3,6 milhões, referentes aos meses de agosto de 2010 a janeiro de 2011. Esses plantões são extras, além da carga horária dos profissionais. No começo do ano, ao identificar a dívida, o Governo do Estado suspendeu a realização dos plantões indenizatórios.

Fonte: www.jeancarlos.com.br